Panduan Anda untuk Menetapkan Tujuan Pribadi dan Bisnis
Penetapan tujuan dan kegagalan
Menetapkan tujuan yang dapat dicapai untuk diri sendiri adalah rute sederhana dan berulang menuju yang lebih besar dan lebih rencana—tujuan jenis yang umumnya sebagai lima tahun, atau sebagai “impian”. Menetapkan tujuan dan kegagalan, jadi penting untuk menghargai keduanya saat mempraktikkan disiplin pribadi atau profesional baru.
Solusi terbaik untuk membangun PT aman dan terpercaya, anda bisa kunjungi https://pendirian-pt.co.id .
Apa itu Penetapan Tujuan?
Perbedaan antara dan resolusi adalah perencanaan dan peningkatan yang diperlukan untuk mencapai tujuan seseorang.
Sebuah Tahun Baru hanya resolusi satu langkah kecil di atas keinginan; itu adalah niat dengan rencana yang tidak jelas, dan tanpa dokumentasi atau perhatian terhadap detail.
Menetapkan tujuan menuntut hasil yang diinginkan, dan secara sederhana dapat didefinisikan sebagai proses memutuskan apa yang harus dicapai, dan kemudian menyusun rencana. Implikasi dari penetapan tujuan adalah bahwa kita menginginkan perubahan, dan dengan cara ini, penetapan adalah latihan intelektual yang digunakan untuk merencanakan masa depan dan mencapai beberapa impian kita saat ini.
Resolusi bersifat pasif dan tujuan bersifat aktif.
Cara Tujuan
Langkah pertama menuju penetapan tujuan yang sukses adalah menganalisis semua aspek tujuan. 1 Anda ingin memastikan setiap tujuan yang ingin dicapai, namun menyederhanakan dan membatasi dalam penetapan setiap hari tidak dapat dilebih-lebihkan.
Membuat daftar tugas adalah bentuk penetapan tujuan—tanpa dokumentasi ekstensif untuk tindakan, hasil yang diinginkan, atau analisis detail. Daftar ini biasanya menyertakan item tindakan tambahan dari tujuan yang lebih besar yang sedang Anda upayakan. 2
Anda dapat menggunakan kerangka kerja penetapan tujuan SMART untuk memastikan Anda menetapkan tujuan yang benar-benar dapat dicapai. SMART singkatan dari: Spesifik, Motivasi, Berorientasi pada tindakan, Relevan dengan situasi Anda, dan waktu waktu.
Penetapan Tujuan Bisnis
Tujuan bisnis mengikuti penerapan penetapan tujuan yang sama dengan tujuan pribadi: mereka harus relevan, dapat ditindaklanjuti, dan dapat dicapai.
Membuat rencana aksi bisnis akan memberi Anda Arahan untuk tahun mendatang atau lebih. Setelah menyelesaikan rencana Anda, Anda akan memiliki pernyataan visi , misi , dan tujuan bisnis spesifik untuk memulai tindakan Anda.
Cara Menggunakan Tujuan untuk Memacu Prestasi
kekuatan penetapan tujuan terletak pada motivasi dan hasil yang kecil dan sering. Tiga poin motivasi untuk dipertimbangkan lebih lanjut meliputi:
- Pilih tujuan yang menantang.
- Pilih dan pantau tujuan jangka pendek dan jangka panjang.
- Jaga agar tujuan tetap konsisten.
Jika tujuan terlalu mudah untuk diselesaikan, hanya ada sedikit air di dalamnya. Jika Anda menetapkan tujuan yang mudah untuk diri sendiri, Anda akan bosan dan keluar dari kebiasaan menetapkan tujuan. Tantangannya adalah apa yang membuat hasil terasa berharga dan mengaktualisasikan diri, dan menetapkan tujuan yang bermanfaat. 2
Dalam hal tujuan bisnis, pernyataan visi adalah kendaraan tantangan yang berguna. Ini memberikan inspirasi untuk operasi harian Anda dan keputusan strategi Anda.
Sangat mudah untuk tindakan kecil dan penting menghilang ke latar belakang jadwal yang sibuk, tetapi pengingat harian yang telah ditentukan akan membantu Anda tetap fokus pada tujuan Anda. Membaca, bermeditasi, berolahraga, atau memulai setiap hari dengan sesi perencanaan pribadi atau bisnis adalah rutinitas yang bagus untuk mempertajam disiplin Anda dalam menetapkan tujuan. Kebiasaan sehari-hari ini dapat secara eksponensial meningkatkan motivasi dan sejak Anda menetapkan dan mencapai tujuan.
Pastikan tujuan jangka pendek Anda tidak bertentangan atau tujuan satu sama lain, dan bahwa tujuan tersebut konsisten dengan tujuan jangka panjang Anda. Misi menyeluruh, seperti yang ditetapkan oleh pernyataan misi bisnis atau pribadi Anda, akan membantu Anda tetap pada jalurnya. Bekerja melalui perubahan perencanaan bisnis juga dapat menunjukkan kepada Anda cara membuat kerangka kerja untuk menetapkan tujuan jangka panjang.
Penetapan Tujuan Sama dengan Sukses
Dengan memulai proses penetapan tujuan, Anda telah mengambil langkah signifikan menuju refleksi pribadi dan disiplin diri.
Orison Swett Marden, seorang penulis inspirasional Amerika dan yang menulis majalah SUCCESS pada tahun 1987, menulis tentang tujuan dalam hidup:
“Semua yang telah mencapai hal-hal besar memiliki tujuan yang besar, mengarahkan pandangan mereka pada tujuan yang tinggi, yang mungkin tampak kemungkinan.”
Hasil penetapan tujuan, dan itu adalah cerminan dari kebiasaan Anda, motivasi Anda, dan fokus Anda.